The S(s) for multi Organization and Subsidiary
Greetings and salutations, and many thanks for stopping by our newest blog article as we continue our dynamic voyage of discovery and […]
Category: Criticize the literature
Day 9: Agile คืออะไร
บทความนี้ผมเขียนตั้งแต่ 24 November 2015 at 12:54:37 PM GMT+7 ที่ผมเขียนแบบนี้เพราะการพูดถึง การทำงาน แบบ Agile มานานมาก แต่ผมคงไม่ได้จะมาดูถูกใคร แต่บางองค์กรพึ่งจะเริ่ม adoption คงไม่ต้องพูดถึง Technology Stack อื่น ๆ หรอกครับ ผมขอไม่อนุญาติเรียบเรียงใหม่ […]
Day 10 : The Romance of Three Kingdoms in HR world
ผมเขียนเรื่องนี้เมื่อหลายวันก่อนต่อมาก็จะเป็นการวิเคราะห์การจัดการบุคคลในแต่ละก๊กจาก “Romance of the Three Kingdoms” นั้นค่อนข้างซับซ้อนเนื่องจากเรื่องราวนี้เป็นผสมผสานระหว่างประวัติศาสตร์และตำนาน แต่ละก๊กมีลักษณะการจัดการที่เป็นเอกลักษณ์: แต่ละก๊กมีจุดแข็งและจุดอ่อนที่แตกต่างกัน และวิธีการจัดการบุคคลของพวกเขาสะท้อนถึงลักษณะเฉพาะและปรัชญาของผู้นำแต่ละคน การศึกษาวิธีการจัดการเหล่านี้สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมของจีนในยุคนั้นได้เป็นอย่างดี. การวิเคราะห์จากมุมมองของ HR ในยุคปัจจุบันต่อตัวละครจาก “Romance of the Three Kingdoms” จะเน้นไปที่ความสามารถ, ภาวะผู้นำ, และการตัดสินใจที่เหมาะสมในสถานการณ์ต่างๆ […]
Day 12 : The 3 Kingdoms
ช่วงนี้แอบอินกับการดูหนังจีนเราบังเอิญได้ยินพ็อดคาสท์เกี่ยวกับสามก๊กก็เลยลองหาข้อมูลดูผมขอเขียนเรื่องนี้สามวันนะครับผมจะวิเคราะห์ในมุมมองทั่วไปเปรียบเทียบระหว่างวรรณกรรมกับประวัติศาสตร์แล้วเดี๋ยวขอลงในเรื่องของข้อคิดและกลยุทธ์อีกสองบทความข้างหน้าก่อนเข้า ช่วงสุดท้ายของการเขียนบทความแบบบังคับให้ตัวเองเขียนทุกวัน ยุคสามก๊กอยู่ในช่วงปลายราชวงศ์ฮั่นและยุคสามอาณาจักรในประวัติศาสตร์จีน, โดยครอบคลุมช่วงเวลาประมาณ ปี 184 ถึง 280 ค.ศ. ช่วงเวลานี้เป็นหนึ่งในช่วงเวลาที่สำคัญและวุ่นวายที่สุดในประวัติศาสตร์จีน และมีการบันทึกที่หลากหลายนอกเหนือจาก “Record of Three Kingdoms” ที่ใช้เป็นแหล่งอ้างอิงได้: “สามก๊ก” หรือ “Record of Three Kingdoms” […]