ปัจจัยที่ทำให้พนักงานตัดสินใจลาออกจากงาน

บรรยากาศการทำงานเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความผูกพันและความภักดีของพนักงานต่อองค์กร เมื่อวัฒนธรรมองค์กรล้าหลัง ขาดการปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง พนักงานจะรู้สึกว่าตนเองไม่ได้รับการพัฒนาและเติบโตเท่าที่ควร ซึ่งนำไปสู่ความคับแค้นใจและตัดสินใจลาออกในที่สุด นอกจากนี้ พฤติกรรมและคุณลักษณะของผู้บริหารก็เป็นอีกปัจจัยสำคัญ หากผู้บริหารขาดภาวะผู้นำและความเป็นผู้ใหญ่ทางอารมณ์ มีแนวโน้มที่จะปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยอคติและอารมณ์ส่วนตัว สร้างบรรยากาศแห่งความกดดันและความไม่ไว้วางใจในที่ทำงาน พนักงานจะรู้สึกท้อแท้และไม่มีแรงจูงใจในการทำงาน สุดท้าย บทบาทของฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็มีความสำคัญไม่น้อยไปกว่ากัน หากฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีพฤติกรรมเอนเอียงและเลือกปฏิบัติ ไม่มีความโปร่งใสและยุติธรรมในการบริหารจัดการ ย่อมทำให้พนักงานสูญเสียความไว้วางใจ และตัดสินใจหาที่ทำงานใหม่ที่มีระบบการบริหารจัดการที่ดีกว่า โดยสรุป องค์กรที่ต้องการรักษาพนักงานที่มีคุณภาพไว้ จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ทันสมัย ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากร มีระบบผู้บริหารที่มีภาวะผู้นำและความเป็นผู้ใหญ่ทางอารมณ์ […]

การจัดการค่าตอบแทน: หลักการและมาตรฐานขั้นต่ำ

ในโลกธุรกิจที่แข่งขันกันอย่างมากมายนี้, การจัดการค่าตอบแทนไม่เพียงแต่เป็นการแสดงความขอบคุณต่อพนักงานสำหรับผลงานของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องมือสำคัญในการส่งเสริมและรักษามาตรฐานการให้บริการลูกค้าที่ดีด้วย. การพัฒนาระบบการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและมีประสิทธิภาพจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่ทุกบริษัทควรให้ความสำคัญ. หลักการพื้นฐาน คำแนะนำสำหรับบริษัท การบริหารจัดการด้านการให้บริการแก่ลูกค้าอย่างเป็นธรรมเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้บริษัทเติบโตและพัฒนาไปอย่างยั่งยืน ทั้งนี้ระบบการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและมีประสิทธิภาพจะเป็นหนึ่งในกุญแจสำคัญที่ช่วยให้บรรลุเป้าหมายนี้ได้.

Curiosity engine – ความอยากรู้อยากเห็นกำลังเดินทาง

ความอยากรู้อยากเห็นเป็นกลไกที่ขับเคลื่อนเราไปสู่การค้นพบ การเรียนรู้ และนวัตกรรม กระตุ้นให้เกิดคำถาม ส่งเสริมการสำรวจ และนำไปสู่การพัฒนาความรู้และข้อมูลเชิงลึกใหม่ๆ อย่างไรก็ตาม การเดินทางของความอยากรู้อยากเห็นมักถูกนำทางผ่านภูมิประเทศที่มีการคาดเดา การรับรู้ที่มีอคติ และความปรารถนาในความแน่นอน ด้วยการใช้ทฤษฎี ABC เป็นกรอบในการทำความเข้าใจความอยากรู้อยากเห็น เราสามารถเริ่มคลี่คลายการเชื่อมโยงที่ซับซ้อนของปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อการแสวงหาความรู้ของเรา และวิธีที่เราจะปรับปรุงภารกิจนี้ให้ยอมรับแนวทางที่ถ่อมตัวและเปิดกว้างมากขึ้นในการเรียนรู้และทำความเข้าใจ โลกรอบตัวเรา A – Assumptions (สมมติฐาน) ข้อสันนิษฐานเป็นรากฐานของความเข้าใจโลกของเรา […]

4Is Feedback อย่างสร้างสรรค์

ความคิดเห็นที่สร้างสรรค์เป็นเครื่องมือที่ขาดไม่ได้ในการส่งเสริมการเติบโต เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกทั้งในสภาพแวดล้อมส่วนตัวและทางอาชีพ สิ่งที่น่าสนใจคือ ฉันมีความคิดที่จะสำรวจโมเดล 4Is ซึ่งประกอบด้วย “I like” “I wish” “I wonder” และ “I have an idea ” จากวิดีโอ TikTok โมเดลนี้มอบกรอบการทำงานที่มีโครงสร้างและเห็นอกเห็นใจในการส่งข้อเสนอแนะที่ทั้งเสริมศักยภาพและนำไปปฏิบัติได้ […]

AWS This week (19 Feb 24)

มีอะไรใหม่บ้าง? API สำหรับการลงทะเบียนหน่วยองค์กรได้รับการแนะนำโดย AWS Control Tower คุณสามารถใช้ API ใหม่เหล่านี้เพื่อทำให้ขั้นตอนการจัดเตรียม OU ของคุณเป็นแบบอัตโนมัติ และขยายการกำกับดูแลไปยังหน่วยองค์กร (OU) นอกจากนี้ หลังจากการแก้ไขแลนดิ้งโซน OU ที่ควบคุมโดย AWS Control Tower อยู่แล้วจะสามารถลงทะเบียนใหม่ได้โดยใช้ API […]

AWS This week (February 12, 2024)

AWS ยังคงเป็น Leader ใน Magic Quadrant ปี 2023 สำหรับการให้บริการแพลตฟอร์มระบบคลาวด์เชิงกลยุทธ์ ซึ่งเป็นความสำเร็จที่ทำให้บริษัทเป็นผู้นำของ Gartner ถึง 13 ปีติดต่อกัน เพิ่มเติม นอกจากนี้ AWS ยังได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำในด้านเทคโนโลยีห้องสะอาดข้อมูล ตาม IDC MarketScape: การประเมินผู้ขายเทคโนโลยีสะอาด […]

ช้าไปหรือเปล่าถ้าจะ Cloud ในปี 2024

การประมวลผลแบบคลาวด์เป็นเทคโนโลยีที่สำคัญสำหรับองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเราเข้าใกล้ช่วงปลายปี 2024 ซึ่งเป็นช่วงที่กำลังพิจารณาถึงการปรับใช้งาน การประมวลผลแบบคลาวด์มีเอกลักษณ์เฉพาะด้วยการให้บริการการประมวลผลที่หลากหลาย เช่น เซิร์ฟเวอร์ พื้นที่เก็บข้อมูล ฐานข้อมูล ระบบเครือข่าย ซอฟต์แวร์ การวิเคราะห์ และระบบอัจฉริยะ ผ่านทางอินเทอร์เน็ต ช่วยให้สามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมได้เร็วขึ้น ทรัพยากรที่ปรับเปลี่ยนได้ และความได้เปรียบด้านต้นทุนเนื่องจากการประหยัดจากขนาด จากประเด็นที่คุณระบุ ฉันจะให้การวิเคราะห์โดยละเอียดเกี่ยวกับความสำคัญและข้อกังวลสำหรับองค์กรต่างๆ โดยสรุป การประมวลผลแบบคลาวด์มีข้อดีหลายประการที่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ความคล่องตัว […]

การย้ายเข้าคลาวด์ยังคงเป็นเรื่องยุ่งยากหรือเปล่า?

ธุรกิจต่างๆ ต้องใช้ความพยายามในการเพิ่มประสิทธิภาพปริมาณงานบนคลาวด์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งก่อนที่จะใช้ generative AI พวกเราส่วนใหญ่รู้เรื่องนี้แล้ว ตามการสำรวจล่าสุด โดยปกติแล้วยังมีช่องว่างสำหรับการปรับปรุงในด้านความซับซ้อน ต้นทุน และอัตราความสำเร็จของการโยกย้ายระบบคลาวด์ อาจถึงเวลาที่เราจะหาวิธีทำให้ดีขึ้นและเลิกสร้างช่องโหว่ในการอพยพ แม้จะมีการแนะนำ generative AI การโยกย้ายระบบคลาวด์ยังคงเป็นภารกิจหลักในขอบเขตของการประมวลผลแบบคลาวด์ การแปลงข้อมูลและการถ่ายโอนแอปพลิเคชันไปยังแพลตฟอร์มคลาวด์ ซึ่งองค์กรส่วนใหญ่พิจารณาว่า “รองรับอนาคต” เป็นองค์ประกอบสำคัญของการโยกย้ายบนคลาวด์ คุณคงคิดว่าเราคงเข้าใจได้ถูกต้องแล้วในตอนนี้ หลังจากย้ายข้อมูลและแอปไปยังระบบคลาวด์มานานกว่าทศวรรษ พูดแล้วมันก็ไม่ถูกต้อง […]

Introducing Windows Server 2025

การประกาศเกี่ยวกับ Windows Server 2025 ซึ่งเป็นระบบปฏิบัติการเซิร์ฟเวอร์เจเนอเรชั่นถัดไป เป็นหนึ่งในการประกาศที่ได้รับการคาดหวังมากที่สุดที่งาน Microsoft Ignite 2023 ท่ามกลางประกาศอื่นๆ อีกมากมายที่เกี่ยวข้องกับภาคไอที MVP บางรายเริ่มทดสอบ Insider Preview ประมาณปลายปี 2023 ด้วยป้ายกำกับ Windows Server 2025 ดังนั้นจึงมีคำแนะนำก่อนที่จะมีการประกาศชื่อเล่นอย่างเป็นทางการเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว […]